+7(920)778-87-13, dir@besec.ru  

11 baner na glavnuy

 
Все услуги компании
 
Для служб пультовой охраны
 
 
 
GL Dom GL Prom GL Komp
 
Агентские продажи
физ.лицам
 
Агентские продажи
юр.лицам
 
Комплексное развитие
активных продаж



 Служба охраны получает готовых
клиентов на подключение  
аутсорсинг продаж владельцам
элитной недвижимости.
 
 Служба охраны получает готовых
клиентов на подключение  
аутсорсинг продаж коммерческим
организациям.
 
Охранное предприятие получает
полностью укомплектованную службу
продаж, обученную на примере «как
правильно» и выполняющую план.
 
Подробнее >>  Подробнее >> Подробнее >> 
 
 
 
 
 
 
 
 
GL Lydi GL Ottok GL Analis
 
Подбор и обучение
персонала
 
Управление оттоком
действующих абонентов
 
Оценка потенциала рынка
услуг пультовой охраны



 Формируем «ядро» отдела продаж,
на основании которого компания
самостоятельно наращивает
необходимую мощность.
 
Прозрачный план удержания
и возврата абонентов в зависимости
от причин расторжения договора.
Система мотивации сотрудников. 
 
Определяем оптимальный план
продаж. Размер абонентской платы
с учетом «отрыва» от конкурентов.
Окупаемость активных продаж. 
 
 Подробнее >> Подробнее >>  Подробнее >> 
 
 
 
Dom Security2
 
 
Прошел сборный курс «Организация прямых продаж физическим лицам».
 
5-дневный сборный курс прошел в Москве 26-30 марта, в учебном центре на ул. Вавилова, 68. В курсе принимали участие собственники и руководители охранных предприятий и руководители отделов по работе с клиентами.
 
Курс «Организация прямых продаж физическим лицам» – это не тренинг по продажам. Хотя мы и рассмотривали типовые ситуации, встречающиеся «в полях». Основная задача курса – понять и освоить процесс построения отдела продаж физ.лицам.
 
1. Проектирование системы прямых продаж.
 
Основной уклон – это проектирование системы прямых продаж, чтобы она удовлетворяла следующим критериям:
  • адекватность размера службы поставленной задаче. Согласитесь, когда у ЧОПа 5-8 ГБР и он работает на весь город, но при этом всего 1-2 менеджера по продажам – вряд ли можно говорить о максимальном результате. Или такой деструктивный пример: в районный центр нагоняется толпа агентов, которые через месяц «рассыпаются», «затоптав» территорию;
  • стоимость привлечения должна быть адекватна поставленной задаче. Попытки слепо скопировать систему мотивации менеджеров по продажам у «своего знакомого» с большой вероятностью обречены на провал. И хорошо, если мы просто переплачиваем менеджерам (просто чуть увеличим сроки окупаемости). Хуже другое – когда из-за слишком низкой мотивации отдел не запускается совсем. В результате тот потенциал роста привлечения клиентов просто не реализуется. Вернее, реализуется, но конкурентами. А охранное предприятие разводит руками и говорит, что они просто не считают деньги. Хотя, как раз они-то их и считают.
 
 
2. Подбор и обучение персонала.
 
Классика из разговоров с ЧОПами: «Вы ничего нового не предлагаете. Мы бы и сами сделали, да людей не можем найти». Большой блок на курсе будет посвящен проблемам найма менеджеров и их руководителей. Научим, как находить персонал для задач прямых продаж в нужном объёме и в городах-миллионниках и райцентрах.
 
 
3. Важные детали, без которых «картинка» не сложится.
  • Какие тарифы использовать для прямых продаж.
  • Что лучше: телемаркетинг или «живой» обход.
  • Почему заявки c активных продаж требуют гораздо большего внимания при координации на подключение.
 

О нас

Компания "Бестселлер Секьюрити" - это полный спектр консалтинговых услуг для предприятий охраны в части привлечения и удержания клиентов юридических и физических лиц. 

Взаимовыгодное сотрудничество

Специалисты компании "Бестселлер Секьюрити" готовы проконсультировать Вас по любому вопросу по телефону +7 (920) 778-87-13 или по электронной почте dir@besec.ru